Jak już wielokrotnie wspominaliśmy, od stycznia 2018r. wzrośnie płaca minimalna i będzie ona wynosić 2100 zł (podwyżka o 100 zł w porównaniu z 2017 rokiem). W praktyce pracodawca wypłaci nie tylko wyższe wynagrodzenie pracownikowi, bowiem z płacą minimalną wzrosną też świadczenia z nią powiązane (odprawa z tytułu zwolnień grupowych, dodatek za pracę w nocy).