W akcji wzięło udział 119 funkcjonariuszy celnych, którzy skontrolowali łącznie 421 pracowników – 203 w Turyngii i 218 w Saksonii. Sprawdzano m.in. przestrzeganie płacy minimalnej, wynoszącej w Niemczech 12,82 euro brutto za godzinę, prawidłowość opłacania składek, status pobytowy zatrudnionych cudzoziemców oraz ewentualne nieuprawnione pobieranie świadczeń socjalnych.

Podczas działań stwierdzono 54 przypadki nieprawidłowości wymagające dalszego wyjaśnienia. W 22 przypadkach chodziło o naruszenia dotyczące płacy minimalnej (10 w Turyngii i 12 w Saksonii), a w 12 – o zaniżanie lub nieopłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo ujawniono dwa przypadki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców (oba w Saksonii) oraz 15 innych uchybień, takich jak brak wymaganych dokumentów tożsamości (wszystkie w Turyngii).

Kontrole nie zakończyły się wyłącznie na miejscu. Urząd celny prowadzi obecnie szczegółową analizę dokumentacji księgowej i płacowej przedsiębiorstw, aby zweryfikować dane uzyskane od pracowników. W tym zakresie współpracuje z Deutsche Rentenversicherung oraz innymi instytucjami państwowymi.

Źródło: zoll.de