Witam, przyjmuję się do nowej pracy i dostałem do podpisania taki oto dokumencik:

Ja niżej podpisany blablabla oświadczam, że znane mi są przepisy Rozporządzenia (WE) Parlamentu Europejskiego i Rady nr 561/2006 z dnia 15 marca 2006r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego oraz zmieniające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3821/51/85 (Dz. Urz. UE L 2006 Nr 102, str 1) dotyczące odpoczynków kierowcy, a w szczególności znany jest mi zakaz wynikający z tego Rozporządzenia wykorzystywania regularnego tygodniowego okresu odpoczynku w kabinie pojazdu (na podstawie art. 8 ust. 8 w/w Rozporządzenia).
Zobowiązuję się do przestrzegania przepisów powyższego Rozporządzenia, a w razie nie zastosowania się do nich jestem świadomy grożących mojemu Pracodawcy kar, do których pokrycia ma prawo mnie zobowiązać.

Rozumiem że w obecnej sytuacji (gdy we Francji i Belgii można za to dostać nie mały mandat) gdy zostanę taki mandat to będę musiał zapłacić również karę jaka zostanie nałożona na pracodawcę? Co o tym sądzicie i czy spotkaliście się już z czymś takim.

~Marius'z

*.zary.vectranet.pl