Aktualnie jestem na okresie wypowiedzenia, ale już mam ofertę pracy w innej. Jeździć miałbym rozpocząć za około dwa tygodnie ale nie wiem jak rozwiązać problem dokumentacji czasu pracy i odpoczynku z 28 dni ponieważ były już pracodawca zażądał ode mnie zwrotu urlopówek i nie chce mi nawet zrobić ich xero. Do ITD nie mogę się dodzwonić już cały tydzień aby podpytać jak to wygląda z ich perspektywy. Co się tyczy czasu spędzonego w samochodzie to wiadomo wszystko jest na karcie tacho ale co z dniami wolnymi? Jeśli ktoś miał podobne problemy i je rozwiązał proszę o podpowiedzi co mam robić.

~hakier1404	jak w temacie...
barracuda	Powinno być wszystko na karcie. Dni wolne trzeba było wpisywać wpisem manualnym. Nie miałbyś problemów. A właściciel musi przechowywać dane i powinien je kierowcy udostępnić.
~hakier1404	No ale problem mam bo jak wiadomo mądry człowiek po szkodzie. Skoro były urlopówki to tylko wkładałem karte do tacho logowała się i ogienień na tłoki. Nigdy nawet nie pomyślałem żeby robić jeszcze dodatkowo wpis recznie. Dowiedziałem się również że pracodawca miał obowiązek wystawiania urlopówek w dwóch egzemplarzach po jednym dla siebie i dla mnie. Ale wystawiał tylko w jednym. I teraz on ma wszystko ładnie cacy przy kontroli a mnie mogą walić za brak każdej urlopówki. Czy on ma obowiązek zrobić mi np kopie tych dokumentów czy to tylko zależy od jego dobrej woli lub w przypadku mojego byłego pracodawcy jej braku?
~ktosik	przez 28 dni po zatrudnieniu w nowej pracy powinienes wozic ze soba umowe o prace. reszte maja na karcie do bylego pracodawcy mozesz napisac list polecony o udostepnienie tych " urlopowek " na podstawie art 14 ust2 rozporzadzenia 561/06 MUSI CI DAC KOPIE
~Bartosz	miałem ostatnio w pracy spotkanie z panem z PIP i ITD i nie ma przepisu odnośnie tego że pracodawca ma obowiązek przechowywać urlopówki :)
~Sajnon	Sprawa prosta, "urlopówki" wystawia firma dla której aktualnie jedziesz. Więc przed pierwszą trasą w nowej firmie dajesz im kartę do odczytu oni wychwytują kiedy karta była wyjęta przez ostatnie 28 dni i na te okresy wystawiają zaświadczenie. Nie ważne że jeździłeś w innej firmie, teraz pracujesz w drugiej na innej licencji a to na licencję wystawia się zaświadczenie
~Karolka	Urlopówki są dla kierowcy a nie dla firmy. Więc to ty masz je mieć przy sobie a nie pracodawca.
~driver uk	ja nie musze miec urlopowek ani umowy. nawet dowodu na auto nie mam. i da sie zyc. i zakazow tez tu nie ma. inny swiat	-1
~wrestley	Najkrócej, najprościej i zgodnie z prawem. Po przyjęciu do nowej firmy i włożeniu karty kierowcy do tachografu robisz wpis manualny. Żadna umowa oraz urlopówki nie są Ci potrzebne.
~Draiver19773	Itd ma prawo sprawdzic i ewentualnie ukarac za czas ktury obecnie pracujesz na umowe w obecnej firmie. O pozostaly czas pracy w popszedniej firmnie musi sie zwrucic do bylego szefa. Wiem to od itd i kolegi ktury jest komendantem itd.
~bartek	komendantem straży ochotniczej straży pożarnej?
Szakal	Były pracodawca nie może żądać od Ciebie zwrotu urlopówek. Te które Ty masz są dla Ciebie. Za każdym razem kiedy wystawiał Ci urlopówkę powinien wydrukować 2 sztuki, jedną dla siebie a drugą dla Ciebie i te które Ty masz są dla Ciebie.
~Donald T.	Ale wy barany jesteście. Uniwersytet k... parkingowy. Jeden madrzejszy od drugiego.	1
~scaniatop	miałem kontrolę w Niemczech i umowa o pracę pomogła także warto ją mieć napewno nie zaszkodzi
~Śniegu	Urlopówki ZAWSZE są w dwóch egzemplarzach. Jeśli były pracodawca żąda od Ciebie zwrotu urlopówek, Ty zażądaj zwrotu córek...	1
~Śniegu	CMRek
~Marcin	Czy nowy pracodawca w dniu przyjecia mnie musi zgrac dane karty do siebie? Czy tylko wypisuje urlopowke ciaglosci od dnia zakonczenia pracy do rozpoczecia u niego? A ja poprostu wkladam karte i ogien?