Witam, jestem zatrudniony w pewnej firmie transportowej na stanowisku kierowca na pełen etat w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreslony. Przez ostatni rok pracowalem w systemie 2/1. Pracodawca za tydzień wolnego daje mi do podpisania urlopy, mówiłem mu że wydaje mi się że nie muszę tego podpisywać bo i tak w miesiącu wypracowuje duzo więcej godzin niz 160 ( dwutygodniowy czas jazdy wykorzystuje na maxa + zaladunki rozladunki praca na lorze). Czy mam obowiązek podpisywania tych urlopow ktore pracodawca mi podsuwa?

~Mikołaj	jak w temacie...
~fryc	Okres rozliczeniowy. W nim liczysz wszystkie godziny pracy. Jeśli masz więcej niż wynika z etatu masz dni wolne do odbioru lub płatne nadgodziny. Jeśli mniej to podpisujesz urlop.
PavelSPM	~Mikołaj "Czy mam obowiązek podpisywania tych urlopow ktore pracodawca mi podsuwa?" Nie musisz to podpisywać nawet jeśli nie wypracowujesz pełny etat. W systemie 2 tyg. /1 tydz. musisz mieć 1-miesięczny okres rozliczenia.
~fryc	Musi to na Rusi. A 3 -miesieczny dlaczego nie może.?
PavelSPM	"A 3 -miesieczny dlaczego nie może.? " Podaj szczególnie uzasadniony przypadek przy którym może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy, okres rozliczenia pracownika podczas pracy w systemie - 2 tyg. pracy /1 tydz. wolny. Ustawa o czasie pracy kierowców. Art. 15. 3. Okres rozliczeniowy nie może być dłuższy niż 1 miesiąc, z zastrzeżeniem ust. 4 i 5. 4. W SZCZEGÓLNIE UZASADNIONYCH PRZYPADKACH okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy. 5. Przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy.	-1
~xxxx	kierowca ty musisz, nie dogodziny, odpracować he he he
~to ja Wiesiek	Urlop wypoczynkowy to jest na wniosek pracownika, a nie kiedy się szefowi spodoba.
~fryc	Szczegolny- to właśnie ten wspomniany 2/1. Jako pracownik jesteś zobowiązany do świadczenia pracy w każdy roboczy dzień miesiąca. Pracodawca nie ma obowiązku "dawania " ci wolnego tygodnia.
~fryc	~to ja Wiesiek 2019-02-25 15:22:18Urlop wypoczynkowy to jest na wniosek pracownika, a nie kiedy się szefowi spodoba Jak pracownik chce mieć tydzień wolnego to sam składa wniosek o urlop lub odbiór wolnych dni za przepracowany nadgodziny
~fryc	Kodeks pracy nie przewiduje pracy w tych systemach 2, 3, 4/1, 2
PavelSPM	~fryc "Szczegolny- to właśnie ten wspomniany 2/1. " "Kodeks pracy nie przewiduje pracy w tych systemach 2, 3, 4/1, 2" Sam sobie przeczysz. Najpierw podajesz szczególnie uzasadniony przypadek jako sam system 2/1 a potem że Kodeks pracy nie przewiduje pracy w tym systemie. Zgubiłeś się.
~fryc	Za trudne dla spm
PavelSPM	~fryc To jaki szczególnie uzasadniony przypadek? Podasz?
~xxxx	dla jasności kiedy pracownik sklada wniosek o wolne za nadgodziny liczone jest 1do 1 jeżeli pracodawca cie wysyla na wolne za nadgodziny bo nie chce zaplacic jest to 1 do 1, 5
~fryc	Dostałeś. Nie mój problem, że nie rozumiesz
PavelSPM	~fryc Co dostałem? "Jako pracownik jesteś zobowiązany do świadczenia pracy w każdy roboczy dzień miesiąca" - jestem zgodny. "Pracodawca nie ma obowiązku "dawania " ci wolnego tygodnia. " - pod warunkiem że pracodawca spłacił wszystkie nadliczbowe godziny w okresie rozliczeniowym.. "Jak pracownik chce mieć tydzień wolnego to sam składa wniosek o urlop lub odbiór wolnych dni za przepracowany nadgodziny" - jestem zgodny. "Kodeks pracy nie przewiduje pracy w tych systemach 2, 3, 4/1, 2" - jestem zgodny. "Szczegolny- to właśnie ten wspomniany 2/1. " - Kodeks pracy nie przewiduje pracy w tym systemie. Jestem zgodny. "A 3 -miesieczny dlaczego nie może.? " - Podaj szczególnie uzasadniony przypadek przy którym może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy, okres rozliczenia pracownika podczas pracy w, tak zwanym, systemie - 2 tyg. pracy /1 tydz. wolny. A może sam czegoś nie rozumiesz? Zgubiłeś się?
~Pogromca pedalow	Na sarnowie laskie robia ze urlop wyplacaja