14 dni nieprzerwanrgo urlopu wypoczynkowego a tydzień zjazdowy.

~Pan Ordynator	A do czego mają być zaliczone?
~Cantona21	Ja w tych 5 dniach odbieram skrócone pauzy więc mam wątpliwości co do tego urlopu
~Pan Ordynator	A co ma do urlopu?
~Cantona21	Nie chce być nie miły ale nie wiem czego nie Rozumiesz Zj3zdzam do domu na 5 dni wynikające z sytemu pracy i biorę jeszcze 2 tygodnie urlopu czy ten urlop to 5 dni plus dwa tygodnie czy w poczet urlopu może być wliczone te 5 dni przez pracodawcę
~Vestas	Ale masz problem. Powiedz szefowi, że bierzesz urlop 5+14 i po temacie.
~Cantona21	Elonex zaraz sprawdzę ale widzę że na rozsądna odpowiedź to nie ma co tu liczyc
~Z telefonu	Kiedyś pracowałem w jednej niemieckiej firmie, bardzo uczciwej, 2 na 1, to tak właśnie było. Tydzień grafikowy, a po nim dopiero urlop. Niestety nigdy więcej się z tym nie spotkałem. Każdy owija jak może. Urlop ma pokrywać pracownicze dni, a nie wolne.
PavelSPM	~Cantona21 Jeśli w tych tych "5 dni w domu" po "14 dni w pracy" odbierasz rekompensatę (za pracę, dyżury, dyspozycji w godzinach nadliczbowych, niedzielę, święto) jako czas wolny w wymiarzy czasu 1/1 - na wniosek pracownika lub 1/1. 5 - na wniosek pracodawcy, to "te 5 dni" nie są urlopem. Możesz spokojnie podać wniosek na 5 dni wolnych jako rekompensat i na 9 dni jako część przysługującego urlopu i będziesz miał 2 tygodni wolnych.
~Cantona21	Vestas Pytam bo chce wiedzieć jak jest zgodnie z prawem
~Donn Diego	Te 5 dni to wolne za nadgodziny + urlop. Wszystko jest w kodeksie pracy.
~abc	Cantona21- jakie pytanie takie odpowiedzi, zasada jest prosta ktos rozlicza twój czas pracy na podstawie karty lub tarczek i z tego wynika ile wolnego ci sie nalezy, za dni ustawowo wolne i za nadgodziny a reszta to powinna zostac zaliczona do urlopu obojetnie płatnego lub bezplatnego.
~Tadek	~Cantona21 2019-08- 11 18:29:17Ja w tych 5 dniach odbieram skrócone pauzy Nie przesadzasz gościu? 5 dni jako rekompensata?
~Tadek	Może masz wolne dni do odbioru w zamian za pracę w nadgodzinach lub pracę w niedzielę, ale nikt tu nie jest jasnowidzem aby wiedzieć co ty tam masz.
~Z telefonu	System 2/1 to 3 odp tyg skrócone, z 200 przepracowanych godzin. Wszystko klaruje się w 5 dni, zostaje weekend i od nowa
~Janusz	Nie lepiej pracowac jak normalny
~Pan Ordynator	A skąd 3 odpoczynki?
~Z telefonu	Ordynator znasz się na czasie pracy, weź pod uwagę różne ewentualności i ci wyjdzie
~Tadek	W 2/1 masz jeden odpoczynek do rekompensaty. Nie więcej.
~mAŁY	W systemie 2/1 jak chcesz przepracować 200 godzin przecież to jest nie realne???
~Z telefonu	Firma 200 aut, 100 Polaków na systemie i tak właśnie było, że po grafikowym wolnym dopiero zaczynał się urlop. Było go 14 dni w roku. Szef frajer czy jak?
~Tadek	Zgadza się, ale 5 dni wolnego do odbioru w tym systemie to przesada wg mnie.
~Z telefonu	Jak ktoś wziął 10 dni urlopu, siedział w domu miesiąc. Wychodziło tak, że 1 tydz grafikowy wolny, 2 następne tyg to urlop, który pokrywał 2 tyg pracy grafikowej i 4 tydz znów grafikowy wolny
~Janusz	Ale wam pojechal
~Janusz	Się pofajdaliscie
~Janusz	Wielcy z was figofago pooapaorancy
~Tadek	Może tak się zdarzyć. Z drugiej strony może tak być że masz pierwszy i ostatni tydzień wolny i tylko 2 tygodnie pracy czyli max 120 godzin pracy. Czyli resztę wymaganych godzin w etacie musisz dopracować w okresie rozliczeniowym.
~Z telefonu	Jest tak, ale chyba tylko 3razy w roku. Pozostałe miesiące maja po 3 tyg pracy
~Janusz	Zaraz pojdziesz spac niedz i po 22 Spierd Alaj
~Janusz	Pomiedzy Swiatami
~Tadek	Okres rozliczeniowy to przeważnie 3 miesiące i tak to trzeba rozliczać. Gość nie podał żadnych konkretów więc trudno zgadywać.