Witam. Pracowałem na niemieckiej umowie. W marcu zachorowałem i byłem na zwolnieniu do dzisiaj tj. 2 czerwca. W kwietniu gdy widziałem że moja choroba jest tak poważna wysłałem poczta wypowiedzenie aby dotarło do 1 maja i obowiązywało do końca maja. Około 20 maja Poczta Polska zwróciła mój list że względu na ograniczenia z Covid 19. Powiadomiłem pracodawcę. Powiedział, że jego to nie interesuje i że liczy mi wypowiedzenie od czerwca i 3go czerwca gdy skończy mi się L4 mam jechać do pracy. Ja od jutra podejmuje pracę na magazynie i kończę z zawodem kierowcy. Nie pojechałem. Teraz pracodawca niemiecki, który odziwo jest Polakiem straszy mnie konsekwencjami. Co może mi grozić, dodam że nie miałem wiedzy że wypowiedzenie wróci i nie zrobiłem tego z premedytacją. Pozdrawiam

Nata	chłopcze... stosowane praktyki mnie nie interesują... i opowiesci co sie komu udało sms-em załatwic. Jeśli pozwalacie na takie praktyki. . to zyczę wesołych świąt... tylko póżniej to proszę nie płakac, że pracodawca oszukał... wykorzystał.. etc. bziku- a świadectwo pracy to też sms-em??? czy bardziej poprawnie gołąbkiem pocztowym.	-1
~Wielki Szu	Wypowiedzenie umowy poprzez sms, wcześniej obowiązkowo osuszenie kociołkow. Sms a może nawet nie byc ale suszenie musi być zawsze. Tego wymagają procedury.	2
Nata	bziku. . to dla Ciebie Kodeks pracy nie dopuszcza takiej formy rozwiązania umowy wprost. Kwestie nieuregulowane w ww. ustawie reguluje jednakże Kodeks cywilny. Zgodnie z jego art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. Nie jest natomiast zastrzeżone, że oświadczenie musi być sporządzone przez stronę własnoręcznie. Ważny jest natomiast własnoręczny podpis. W przypadku przesłanego skanu, faksu etc. nie ma mowy o własnoręcznym podpisie, jest to jedynie jego kopia. Zatem możliwe jest złożenie oświadczenia woli drogą elektroniczną pod warunkiem opieczętowania takiego oświadczenia bezpiecznym elektronicznym podpisem, czyli takim, który posiada potwierdzenie ważnego kwalifikowanego certyfikatu. W związku z powyższym, wypowiedzenie wysłane e-mailem będzie skuteczne tylko i wyłącznie, gdy zostanie opatrzone e-podpisem. Miłego dnia... aa przepraszam bzik nie wiedziałam. . że znasz sie też na prawie pracy :) :) Podziwiam... i ukłony... :)	-1
ninobzik	Świadectwo pracy może być pocztą wyslane. Nie ma ku temu żadnych przeszkód. Zresztą o czym my tutaj gadamy. Bez problemu możesz zawrzeć umowę o pracę i potwierdzić ten fakt umową wysłaną na e-mail. Nata czasy się zmieniają, mamy 21 wiek dziewczyno ; )	2
~zcx	To i IDIOTA NINABZIIK jest nawet ekspertem niemieckiego prawa pracy.
kiero82	Ta kobitka to już chyba staruszka jest. Mi nakazuje pisać przez "pani", a do Bzika pisze "chłopcze". No tak, lata komuny minęły bezpowrotnie, a ta pani twierdzi, że wszystko musi być na papierze, i to z podpisem. No nic, czas zlikwidować internet, Baa, nawet telefon, bo nie potrzebne to jest. Już wiem, cofnąć by się należało do czasów, gdzie gołębiem listy były przesyłane :-) Szkoda, że wtedy mnie nie było na świecie, bo chociaż pamiętał bym coś, czyli to, co pamięta PANI Nata.	2
~Dawid87	nie dostarczył wypowiedzenia zgodnie z wymagającym prawem, czyli porzucił pracę. koniec tematu, niunia poprzez pandemie poczta polska nie dostarczała przesyłek do Austrii, wysłałem dokumenty pocztą dostałem zwrot, wysłałem skanem w odpowiedzi dostałem informacje że poza pocztą polską istnieje dhl i inni operatorzy, aż z ciekawości sprawdzę w książce pocztowej moje wysyłki z podobnego okresu, ale jak dobrze pamiętam z powodu pandemii nie dostałem żadnej zwrotki z De
ninobzik	Nata czegoś nie kumasz. Wypowiadam formą elektroniczną lub SMS-em. Jak najbardziej prawidłowy sposób potwierdzony przez instytucje sądowe. Według ciebie to musiał bym nie udać do firmy, przebywając np, w szpitalu na drugim końcu świata.	2
ninobzik	Udać do firmy aby złożyć wypowiedzenie, przebywając w szpitalu na drugim końcu świata. Podpis mogę złożyć po fakcie wypowiedzenia, jako potwierdzenie rozwiązania umowy o pracę. Nata to do ciebie. W clubie seniora panuje mentalna nomenklatura z epoki PRL ; )	1
ninobzik	Tartaczny, masz potwierdzenie wysłania i ujj cię obchodzi z jakiego powodu firma nie dostarczyła przesyłki. Skoro podjęła zlecenie, to przejmuje pełna odpowiedzialność za dostarczenie przesyłki.	1
Pan_Ordynator	Od 2016 roku porozumienie stron w zakresie rozwiązania umowy może być zawarte za pośrednictwem dowolnego nośnika informacji umożliwiającego zapoznanie się z jego treścią (np. e-mail, SMS, faks, skan).	3
Nata	No własnie... pocztą a jaką tradycyjną czy elektroniczną? czy może sms-em. No i jak zwykle... "kot w wirówce" już zaczynasz kręcić. . motać... Bo teraz nagle pojawiło się stwierdzenie.. ze ten fakt należy potwierdzic... czyli jak potwierdzic mail-a... możesz oswiecić innych??? Podobno jak się nie znasz na czymś, to sie nie wypowiadasz. :) :) :) hmmm.. Poza tym może byc nawet 22 wiek... w Prawie Pracy w Niemczech... nie ma możliwości drogą elektroniczną... moze tak poczytaj prawo pracy w Niemczech, to zrozumiesz... nawet jak się uprzesz to znajdziesz go chyba na stronie odpowiedniej w jęz. polskim. . albo w orginale... niestety cyrlicą nie ma... :) :) :)	-1
~Dawid87	człowieku sam sobie zaprzeczasz "Tartaczny, masz potwierdzenie wysłania i ujj cię obchodzi z jakiego powodu firma nie dostarczyła przesyłki. " w drugim zdaniu piszesz "Skoro podjęła zlecenie, to przejmuje pełna odpowiedzialność za dostarczenie przesyłki. " skoro wymagane jest dostarczenie wypowiedzenia to masz je dostarczyć, nigdzie nie jest napisane że osobiście.
Pan_Ordynator	Od 8 września 2016 r. do Kodeksu cywilnego wprowadzono nową formę czynności prawnych, tj. formę dokumentową. Formę dokumentową spełnia każdy nośnik informacji umożliwiający zapoznanie się z jego treścią, czyli np. e-mail, SMS, faks, skan (art. 773 Kodeksu cywilnego) . W stosunkach pracy formę dokumentową można stosować tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy nie zastrzegają innej formy	2
Pan_Ordynator	Więc nata nie ma racji pisząc "bziku. . to dla Ciebie Kodeks pracy nie dopuszcza takiej formy rozwiązania umowy wprost. Kwestie nieuregulowane w ww. ustawie reguluje jednakże Kodeks cywilny. Zgodnie z jego art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. " Świat się zmienia...	3
kiero82	Nata O przepraszam, Pani Nato:-) Napisalem wczoraj wyraźnie, że wystarczyło wysłać to mailem, czyli pocztą elektroniczną, a ty teraz łapiesz innych za słowa, jaką to miała by być poczta. Powiem krótko, miałem i mam rację, bo taka forma jest prawidłowa. Uciekam, bo praca czeka. Ostatni kursik dzisiaj, i do domu.	2
Pan_Ordynator	Bziku ma tu jednak rację.	1
Nata	P_O... wypowiedzenie wysłane e-mailem będzie skuteczne tylko i wyłącznie, gdy zostanie opatrzone e-podpisem. Stanowisko takie przyjął w przedmiotowej sprawie Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 sierpnia 2009 r. (sygn. akt I PK 58/09). Podsumowując, polskie prawo dopuszcza możliwość wypowiedzenia umowy o pracę również drogą mailową, pod warunkiem, że strona wypowiadająca opatrzy swoje oświadczenie bezpiecznym kwalifikowanym podpisem elektronicznym czyl i P_O... nie od 2016 r	-1
~Wielki Szu	Z tej naty to stara bolszewicka konserwa. Durne babsko.	1
~zcx	wątek o prawie niemieckim a trolle zdążyli już zmienić kraj
~zcx	2020-06-03 11:52:31 a jednak moja forma zachęcenia do dyskusji Jaśka1961 poskutkowała ; -)
Nata	Nie jest prawidłowa w NIEMCZECH.. a o tam ten kraj chodzi i tamtejsze Prawo Pracy... bzik ty naprawdę jesteś taki tępy czy tylko udajesz??? cos gdzieś się dowiedziałeś. . gdzieś cos usłyszałes i specjalista od prawa pracy w Niemczech... lepiej pozostań specjalistą od transportu... Nic ci nie poradzę że Niemcy to zacofany kraj... i oni chcą na pismie... albo dostarczone osobiście albo za pomocą tradycyjnej poczty. kiero... nie masz racji i nie próbuj odwracać kota ogonem... bo ci to nie wychodzi... lepszy od tego jest bzik... poczta ma byc tradycyjną i tyle koniec... Przepis podałam.. jak nie wierzysz to sam sprawdz... Ale gdzie sie znajduje Prawo Pracy Niemieckie w jęz polskim... to Wam nie podam... szukajcie... ja jestem staruszką... zacofaną... mentalnie z jakiegos dziwnego ustroju.. więc jestem ze złośliwą demencję... i nie pokieruje... Powiem za bzikiem... Nauka kosztuje...	-1
~zcx	Przecież to było pewne że jak troll NINABZIK pojawi się na wątku to nastąpi zmiana tematu dyskusji.
Nata	P_O... jeśli chcesz poklepać za wiadomości bzika to klep. . ale jesli cytujesz czyjąś wypowiedz. . to tylko w całości... bo szkodzisz sobie sam... niby taki specjalista.. a potwierdzasz nie prawdę.	-1
Pan_Ordynator	Nata klepiesz bzdury niestety.	1
ninobzik	Nata nie zmieniaj tematu. Sama podajesz przepisy prawa Polskiego, a teraz wmawiać zaczynasz, że gadasz o niemieckim prawie. Więc się zastanów do którego z krajów odnoszą się paragrafy przez ciebie cytowane ; ) ; ) Dodam dla przypomnienia, że sąd polski uznał formę SMS, e-mail, za prawidłową formę wypowiedzenia umowy o pracę ; ) ; ) W clubie seniora o tym nie wiedzą?? Stare ludzie tylko w papier wierzą, oby nie toaletowy ; )	1
Pan_Ordynator	Rada dla Grzesia. Przedłużenie zwolnienie jeszcze, to Niemiec sam Cię zwolni.	1
Nata	Jan Szofer... on czyli Grzes nie dostał wypowiedzenia od szefa... Tylko on wysłał wypowiedzenie... a poczta polska zwróciła... i teraz jest problem...	-1
ninobzik	Agnieszka, twoje obserwacje bywają bardzo trafne. W odniesieniu do sposobu pisania, a także zacietrzewienia i upartości w bronieniu głupot własnej, można odnieść wrażenie, że w tym gronie kuncikowej gawiedzi, są może ze trzy osoby, piszące po kilkoma nickami ; )	1
~zcx	JUż się zaczyna cyrk w wykonaniu IDIOTY NINYBZIK

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem

Sprawdź dobre parkingi w Europie

Warunki przejazdu na drogach w Polsce

Wyszukiwarka

Menu

Porzucenie pracy

ID: 251878

~GRZESIU 123
*.146.1.168.mobile.internet.t-mobile.pl

Posty (113)

-1

2

-1

2

2

2

1

1

3

-1

2

3

2

1

-1

1

-1

-1

1

1

1

-1

1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Wyszukiwarka

Menu

Porzucenie pracyID: 251878

~GRZESIU 123*.146.1.168.mobile.internet.t-mobile.pl

Posty (113)

-1

2

-1

2

2

2

1

1

3

-1

2

3

2

1

-1

1

-1

-1

1

1

1

-1

1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Porzucenie pracy

ID: 251878

~GRZESIU 123
*.146.1.168.mobile.internet.t-mobile.pl