ORLEN OIL od 5 lat wspiera Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników, projekt skierowany głównie do uczniów szkół technicznych i zawodowych. Czy po tej dekadzie widać wyraźnie, że zmienia się nie tylko forma kształcenia, ale i podejście młodych ludzi do zawodu mechanika?
Zdecydowanie tak. Z perspektywy ORLEN OIL widzimy bardzo wyraźną zmianę zarówno w podejściu młodych ludzi do zawodu, jak i w ich świadomości technologicznej. Coraz częściej są to osoby, które myślą o mechanice jako o długofalowej ścieżce rozwoju, wymagającej ciągłego uczenia się, pracy z nowoczesnymi technologiami i specjalizacji.Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników pokazują też, że forma kształcenia praktycznego zyskuje na znaczeniu – młodzi mechanicy cenią możliwość sprawdzenia się w realnych zadaniach, pracy na konkretnych komponentach i poznania standardów obowiązujących w zawodzie. To buduje nie tylko kompetencje, ale i poczucie odpowiedzialności za jakość swojej przyszłej pracy.
W transporcie narastają problemy zarówno po stronie pojazdów, jak i ich obsługi. Coraz częściej jednak to właśnie dostępność i przygotowanie zaplecza technicznego decydują o tym, jak szybko pojazd wraca na trasę. Czy Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników pokazują, że luka kompetencyjna zaczyna się już na etapie edukacji?
Szkoły wykonują bardzo ważną pracę edukacyjną, natomiast tempo zmian technologicznych w branży automotive i transportowej sprawia, że potrzebne jest dodatkowe wsparcie z rynku.Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników pokazują, jak istotne jest uzupełnianie edukacji o aktualną wiedzę praktyczną – dotyczącą nowoczesnych silników, systemów diagnostycznych czy właściwego doboru i stosowania środków smarnych. ORLEN OIL angażuje się w ten proces poprzez szkolenia, obecność ekspertów oraz realny kontakt uczniów z produktami i rozwiązaniami stosowanymi na rynku.
Jaką konkretną wartość, z perspektywy rynku, wnoszą dziś Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników i Akademia Młodego Mechanika?
Z perspektywy rynku największą wartością tych inicjatyw jest możliwość bezpośredniego kontaktu młodych mechaników z praktyką zawodową i aktualnymi standardami pracy. Mistrzostwa oraz Akademia Młodego Mechanika tworzą przestrzeń, w której uczestnicy uczą się rozwiązywania realnych problemów serwisowych, pracy pod presją czasu oraz odpowiedzialności za podejmowane decyzje techniczne.Dla branży oznacza to lepiej przygotowanych kandydatów, którzy rozumieją znaczenie jakości, precyzji i właściwych procedur. Dla ORLEN OIL to również szansa, by przekazywać wiedzę o roli olejów i smarów w trwałości i niezawodności pojazdów – bez oceniania systemu edukacji, a poprzez praktyczne doświadczenie.
ORLEN OIL angażuje się w edukację nie tylko poprzez Mistrzostwa, ale także poprzez bezpośrednie działania w szkołach. Dlaczego dla firmy z branży olejowo-smarnej praca z uczniami na tak wczesnym etapie jest strategicznie ważna?
Dobór oleju silnikowego i jego prawidłowe stosowanie mają bezpośredni wpływ na żywotność silnika, niezawodność pojazdu i koszty eksploatacji. Dlatego uważamy, że praca edukacyjna już na etapie szkoły jest kluczowa.Angażując się w szkolenia i warsztaty, chcemy podnosić kompetencje przyszłych mechaników oraz budować świadomość, że olej nie jest produktem „uniwersalnym”, a elementem zaawansowanego systemu technicznego. To inwestycja długoterminowa – w jakość usług serwisowych, bezpieczeństwo użytkowników i rozwój całej branży.
Z perspektywy firm transportowych kluczowa jest niezawodność i szybki powrót pojazdu na trasę. Z Państwa doświadczeń w pracy z młodymi mechanikami – czy dobre przygotowanie zawodowe już na starcie kariery realnie wpływa na ograniczanie przestojów i kosztów w transporcie?
Zdecydowanie tak. Dobrze przygotowany mechanik szybciej diagnozuje problemy, podejmuje trafniejsze decyzje serwisowe i świadomie dobiera materiały eksploatacyjne. Z perspektywy firmy olejowej oznacza to także właściwe zastosowanie produktów, które chronią silnik i wydłużają jego żywotność.Mechanicy, którzy już na początku kariery rozumieją znaczenie jakości oleju, interwałów wymiany i specyfikacji producenta, realnie wpływają na lepszą kondycję floty. A lepiej zaopiekowana flota to mniej przestojów, niższe koszty i większa przewidywalność w transporcie.
Patrząc kilka lat do przodu: czy bez zaangażowania firm takich jak ORLEN OIL w edukację młodych kadr transport może zderzyć się z realnym problemem zaplecza technicznego nawet przy nowoczesnych flotach?
Nowoczesna flota to tylko jedna strona medalu – równie ważne jest kompetentne zaplecze techniczne, które potrafi ją właściwie obsłużyć. Zaangażowanie firm takich jak ORLEN OIL nie zastępuje systemu edukacji, ale stanowi jego naturalne uzupełnienie.Współpraca biznesu ze szkołami, konkursami i inicjatywami edukacyjnymi pozwala lepiej przygotować młode kadry do realnych wyzwań rynku. Bez takich działań ryzyko niedopasowania kompetencji do tempa rozwoju technologii byłoby znacznie większe. Dlatego traktujemy edukację jako wspólną odpowiedzialność – inwestycję w przyszłość transportu, serwisu i całej branży motoryzacyjnej.
Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników od lat łączą edukację z praktyką i pokazują, jak zmieniają się wymagania wobec przyszłych kadr branży motoryzacyjnej. Dla transportu to sygnał, że o sprawność flot warto zadbać nie tylko w serwisie, ale znacznie wcześniej – na etapie przygotowania ludzi, którzy będą je obsługiwać.
Arkadiusz Cyran, kierownik Działu Programów Partnerskich
