Odpowiedzialność za powierzone mienie

~Kuba	h t t p://www. rp. pl/Kadry/310119987-O dpowiedzialnosc-za-m ienie-powierzone-Pra cownik-zaplaci-za-to -czego-nie-dopilnowa l. html#ap-2 tu masz trochę na ten temat
leon	ku tosik... znawca elektryki w naczepie i umów cywilnych. "Chodowca homika"...
visitors	no to czytaj co sam zapodales : Czy szef ma prawo wymagać od pracownika podpisania umowy o współodpowiedzialnoś ci materialnej w trakcie trwania stosunku pracy? Czy odmowa podpisania takiej umowy może być podstawą rozwiązania stosunku pracy? Odpowied ź na oba pytania jest twierdząca. Pracodawca, który zamierza powierzyć swoje mienie pracownikom, może to zrobić w każdym momencie trwania stosunku pracy. Podstawą jest rozporządzenie Rady Ministrów z 4 października 1974 r.
~Kuba	Przeczytaj to na końcu, ile do oddania
visitors	pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych. W szczególności chodzi o sytuację, gdy pracodawca nie zapewnił warunków pozwalających chronić powierzone mienie. Dla pracownika to z pewnością najważniejszy przepis. Wynika z niego, że za mienie powierzone odpowiada on tylko wtedy, gdy ma nad nim pieczę i bezpośredni nadzór. Ponadto przyjętą tu zasadą odpowiedzialności jest wina domniemana. Oznacza to, że ciężar udowodnienia istnienia lub braku winy spoczywa na pracowniku, a nie na pracodawcy.
visitors	Odpowiedzialność pracownika może powodować tylko takie powierzenie, którego metoda ustalania ilości i rodzaju pozwala określić faktyczną ilość tego mienia w momencie powierzenia,
~Kuba	Nie to, to na końcu
~Kuba	... trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego mu w dniu wyrządzenia szkody, chyba że wyrządził ją umyślnie. Wówczas naprawia ją w całości
visitors	Inny rodzaj odpowiedzialności przewidują przepisy, gdy pracownikowi powierza się mienie pracodawcy z obowiązkiem jego zwrotu albo wyliczenia się (... ) Umowa o odpowiedzialności materialnej (powierzenie pracownikowi mienia) to instytucja, która chroni pracodawcę przed szkodami wyrządzonymi przez pracowników, nawet w sposób nieumyślny. Gdy nie ma takiej umowy i są wątpliwości, czy pracownikowi powierzono mienie z obowiązkiem jego zwrotu albo wyliczenia się (brak wyraźnej zgody pracownika, stan niepewności co do zakresu obowiązków), należy przyjąć, że mienie nie zostało mu powierzone. Aby go obciążyć, szef wykazuje, że to podwładny jest odpowiedzialny za szkodę oraz w jakiej wysokości. Niedopuszczalne jest natomiast samowolne potrącanie przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika jakichkolwiek kwot na pokrycie szkód w mieniu. Zwłaszcza gdy nie wykazał ani odpowiedzialności etatowca, ani wysokości szkody, za którą odpowiada konkretna osoba. W przeciwnym razie działania pracodawcy będą bezprawne. Ile do oddania Kodeksowa odpowiedzialność pracownika jest limitowana do kwoty równowartości trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego mu w dniu wyrządzenia szkody, chyba że wyrządził ją umyślnie. Wówczas naprawia ją w całości.
visitors	przeczytaj w calosci ostatnia " wklejke " w calosci. moze zrozumiesz
~Kuba	Ni wiem czy wypadek w pracy to wina umyślna, sprawa dyskusyjna, chyba musi być rażące zaniedbanie by wina byla umyślna
visitors	wciaz nie pojmujesz ze umowa o prace, a umowa cywilna to dwie rozne umowy.
~Kuba	to akurat pojmuję bardzo dobrzem bardziej mnie nurtuje kwestia winy umyslnej, co się pod tym kryje
visitors	umowa o prace, chroni zarowno pracodawce jak i pracownika. pracodawce, bo moze domapgac sie pokrycia szkod, pracownika, bo mozna go obciazyc do 3 wyplat umowa cywilna, to zobowiazanie jednej ze stron do zadosuczynienia w stosunku do drugiej. w wysokosci na jaka opiewa umowa
visitors	umowa cywilna nie rozroznia winy umyslej czy nieumyslnej. to bez znaczenia
visitors	wg umowy cywilnej wyjechales autem ze cala szyba, a wrociles z rozbita. wiec trzeba pokryc koszty przywrocenia auta do stanu sprzed wyjazdu
~Kuba	nie martwię się tym, po prostu nie rozmawiam z kimś kto mi proponuje takie coś. nie szuka, napewno kiedyś znajdzie
visitors	nie ma przymusu pracy. nie odpowiadaja warunki we firmie? no problem. nie musisz tam pracowac
~Kuba	Bardziej mnie nuryuje jak mowilem kwestia winy umyslnej, pewnie chodzi tu o to że musi wystapić czynnik zewnetrzny i mieć związek z pracą
visitors	kwestie winy umyslnej zawsze rozpatruje sad i za kazdym razem jest to sprawa indywidualna
~Kuba	Dokladnie, Ci co stać ich na uciwe warunki mają kierowców, a reszta niech siedzi na forum i zaklina rzeczywistość, pytanie brzmi, do kogo zapuka komornik pierwszy... kto ma więcej do stracenia
visitors	zawsze najwiecej straci biedny. bogatego stac na prawnika
~Kuba	biedny kierowca ma nie wiele do stracenia, co poprosisz prawnika żeby Ci zformułował umowe cywilno prawną, po co? jak chetnych nie będzie, no po co
visitors	jaka umowe cywilno prawna? mowa jest o umowie cywilnej
~Kuba	Z drugiej stronie jak jesteś bogady, nie skąp grosza, podziel się z innymi, nic na ten swiat nie przyniesliśmy i nic z niego nie zabierzemy
visitors	a skoro jest umowa i to i logiczne ze i chetni sa, prawda?
~Kuba	no to po co Ci prawnik, z kim chcesz walczyć, myslalem żeby Ci dobry wzór umowy napisał
visitors	jak ci zazdrosc, to zakladaj firme i rob na siebie
visitors	nie mysl za mnie
~Kuba	no to gra gitara, idziemy spać, wilk syty i owca cała, dobrej nocy	1