REKLAMA

Działanie na szkodę firmy
ID: 247333

Witam, mam pytanie techniczne dotyczące rozliczeń kierowców. Kierowca ciężarówki powinien znać przepisy i sie do nich stosować, niestety co miesiąc wychodzą jakieś nadużycia. Jako osoba zarządzająca transportem chciałbym zabezpieczyć sie przed celowym / niecelowym działaniem kierowców na szkodę firmy.

Kierowcy mają podpisane oświadczenia o przestrzeganiu przepisów czasu pracy, jazdy, odpoczynków. Cyklicznie przesyłam im na skrzynki email obowiązujące przepisy, zasady pracy i wszystko jak grochem o ścianę.

Czy jest jakiś dokument, który zabezpieczy interesy firmy przed karami ITD/PIP za umyślne niestosowanie się kierowcy do przepisów. Jeśli kara zostałaby nałożona na firmę za błędy kierowcy, czy firma może żądać od kierowcy zadośćuczynienia finansowego?

REKLAMA

Posty (3)

Krzesimir
2019-11-21 12:06:26
jak w temacie...
jacek-kuba
2019-11-21 12:15:31
Nie znam kierowcy który z własnej woli w trasie przegina tacho. Tylko jak staniesz 1 godz wcześniej bo akurat jest miejsce to będzie tel, że za 50 minut spokojnie sobie staniesz. Potem będzie korek i brak miejsca i zaczynają się schody-naturalnie winny kiero.
faq
2019-11-21 12:37:55
Tak ale tylko na drodze cywilnej, po wcześniejszym zapłaceniu kary.
Reszty nie podpowiem ale działa, przynajmniej jako straszak.
Tylko dla zalogowanych

Wątek ten komentować mogą tylko posiadacze kont w etransport.pl - Zapraszam do zalogowania lub rejestracji.

Zaloguj się Zarejestruj się

REKLAMA

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

REKLAMA

ZOBACZ TEŻ

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2021
trafficban.com
Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem
Kuchnia kierowcy

Kierowca do zabrania - Potrzebujesz się dostać do auta? A może masz wolne miejsce i możesz podrzucić drugiego kierowcę gdzieś na Twojej trasie?
Kierowca Do Zabrania

Sprawdź dobre parkingi w Europie
Dobry parking

Warunki przejazdu na drogach w Polsce
Drogi w Polsce
Photo by Josh Hild from Pexels