Przerwa śniadaniowa kierowcy to nie jest PRACA
Jak często skróty myślowe zaburzają prawidłowe rozumienie przepisów? Tak jest m. in. z definicją przerwy i skrótem myślowym "kierowca pracuje 13h lub 15h".
Do kierowców zatrudnionych na umowie o pracę stosuje się przepisy Kodeksu Pracy oraz Ustawy o czasie pracy kierowców. Jest w nich mowa m. in. o przerwie 15 minut, WLICZANEJ do czasu pracy, gdy wymiar pracy w ciągu dnia przekracza 6h. Wszystko niby jasne - ale czy ten czas jest technicznie czasem pracy czy chodzi tylko o uznanie, że czas przerwy (nie wykonywania pracy) wlicza się do WYNAGRODZENIA za pracę - czyli jest płatny jak praca, ale fizyczną pracą nie jest.
Jak to wpływa na obliczanie rzeczywistej pracy?
Do kierowców zatrudnionych na umowie o pracę stosuje się przepisy Kodeksu Pracy oraz Ustawy o czasie pracy kierowców. Jest w nich mowa m. in. o przerwie 15 minut, WLICZANEJ do czasu pracy, gdy wymiar pracy w ciągu dnia przekracza 6h. Wszystko niby jasne - ale czy ten czas jest technicznie czasem pracy czy chodzi tylko o uznanie, że czas przerwy (nie wykonywania pracy) wlicza się do WYNAGRODZENIA za pracę - czyli jest płatny jak praca, ale fizyczną pracą nie jest.
Jak to wpływa na obliczanie rzeczywistej pracy?
KATEGORIE FILMÓW
Porady i przykłady
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.
