Konsekwencje wypłacania ''pod stołem'' | BRANŻA TRANSPORTOWA

Konsekwencje wypłaca wynagrodzenia "pod stołem"

W skutek po stronie pracownika:pracownik zatrudniony "na czarno" lub otrzymujący część wynagrodzenia "pod stołem", będzie miał zapewnione pod względem podatkowym całkowite bezpieczeństwo.

Jeśli w firmie pojawi się kontrola PIP lub gdy pracownik sam złoży pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, to:

- Nie będzie musiał płacić zaległego podatku z odsetkami,
- Nie będzie odpowiadał karnie za niezapłacenie podatku
- Zaległe składki zapłaci za niego pracodawca


Skutek po stronie pracodawcy

Pracodawca, który zatrudnia pracownika "na czarno" lub płaci mu część wynagrodzenia "pod stołem" od stycznia 2022 roku będzie ponosić odpowiedzialność za wszystkie zobowiązania publicznoprawne pracownika:

- Będzie odpowiadał karnoskarbowo za nieodprowadzanie zaliczek
- Będzie odpowiadał za zobowiązania podatkowe oraz składkowe pracownika
- Zapłaci dodatkowy podatek od przychodów równych minimalnemu wynagrodzeniu
- Nie będzie mógł poniesionych z tego tytuły wydatków zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów